L’épargne-retraite, une nécessité pour le salarié

De plus en plus, le salarié consent à épargner pour sa retraite. A juste titre. Il est, de nos jours, indispensable de sécuriser au mieux sa retraite en la complétant. Epargner pour soi est donc devenu une nécessité. Il est maintenant courant de chercher à fructifier cette épargne propre ; c’est la capitalisation. Qui passe, en totalité ou en partie, par les placements boursiers.

Les placements généralement mis à disposition

Pour se constituer une Epargne Retraite Complémentaire la plus performante qui soit, il est important de choisir les placements-épargne les plus adaptés à sa situation et à ses choix de supports afin de mieux maîtriser son exposition aux risques financiers :

Ne pas mettre tous ses œufs dans le même panier… tel serait le crédo. Cet adage restera toujours vrai. Il convient donc, afin de minimiser les risques sur le long terme, de diversifier ses placements.
Diversifier ses placements permets aussi de profiter des avantages de chacun des placements évoqués.

Epargner le plus tôt possible

On dit souvent que le temps est l’ami de l’épargne, il peut être aussi son ennemi. Il est évident que plus tôt, on commence à épargner, plus son épargne-retraite sera conséquente.

Sur 10 ans, une épargne initiale de 100 000 Fcfa suivie de versements mensuels de 10 000 Fcfa, placée à 7%, permet d’obtenir au bout de cette période, une somme de 1 900 000 Fcfa.
Sur 20 ans, une épargne initiale de 100 000 Fcfa suivie de versements mensuels de 10 000 Fcfa, placée à 7%, permet d’obtenir au bout de cette période, une somme de 5 400 000 Fcfa.

Epargner dans le temps

Epargner périodiquement, mensuellement ou trimestriellement, permet de mettre de côté une somme plus petite, l’effort est moins important et plus facile. Par ailleurs, pour des placements sur des supports dont le prix peut varier, comme les fonds communs de placement, acheter régulièrement permet de lisser le prix d’achat. Par conséquent, le placement de l’épargne devient moins sensible aux différentes variations et peut profiter des variations à la baisse. Dans cette dernière configuration, on parvient à acheter plus de titres avec le même montant ; titres qui augmentent de valeur en période de hausse. L’épargnant a donc tout intérêt à procéder à un abonnement périodique, le plus rapproché possible, pour constituer son épargne :

En conclusion, quel que soit la tendance, en baisse ou en hausse, épargner régulièrement permet d’optimiser son investissement.

Se faire accompagner par son employeur : le Plan d’épargne entreprise (PEE)

Dans ce cas, l’épargne est constituée au sein de l’entreprise. Les salariés affiliés au PEE cotisent en général par retenue sur salaire et sont abondés par leur employeur. Cet abondement ou «part patronale», qui récompense l’effort d’épargne des salariés, permet de booster l’épargne constituée. C’est un dispositif sociétal particulièrement favorable au salarié qui lui garantit une retraite complémentaire confortable.