Pour optimiser l’efficacité de l’entreprise, SAGE a conçu une nouvelle version pour aider les responsables RH à améliorer la performance de l’entreprise, à stimuler la mobilisation des collaborateurs et à optimiser les processus de recrutement. Sage HR Management version 7 automatise certaines procédures (paie, recrutement, intégration et fidélisation des talents) et apporte aux responsables RH une vision en temps réel, globale et précise, sur le budget RH, la masse salariale et la performance des collaborateurs.
Les responsables des Ressources Humaines peuvent se frotter les mains. Sage un des leaders mondiaux de l’édition de logiciels de gestion, annonce le lancement de la version 7 de Sage HR Management. Cette nouvelle version est conçue pour aider les responsables RH à améliorer la performance de l’entreprise, à stimuler la mobilisation des collaborateurs et à optimiser les processus de recrutement. Sage HR Management version 7 automatise certaines procédures (paie, recrutement, intégration et fidélisation des talents) et apporte aux responsables RH une vision en temps réel, globale et précise, sur le budget RH, la masse salariale et la performance des collaborateurs. Elle leur permet ainsi de gagner en efficacité et en fiabilité lors de leurs prises de décisions opérationnelles.
Disponible sous forme de solution « stand-alone » ou modulaire s’intégrant en toute transparence à Sage ERP X3, Sage HR Management version 7 permet aux responsables RH de développer globalement les performances de l’entreprise en renforçant leur maîtrise de la masse salariale. Cette solution encourage également la mobilisation des collaborateurs grâce à des outils RH intuitifs disponibles en libre-service.
Sage HR Management version 7 s’adresse aux entreprises présentes dans les secteurs de l’industrie, de la distribution, des services et de la santé, qui veulent intégrer les fonctions RH et Finance pour gagner en efficacité et mieux maîtriser leurs coûts. En automatisant les processus back-office, cette solution aide les services RH à développer de meilleures pratiques en réduisant notamment le temps consacré aux tâches administratives et à la gestion de la conformité.
«Véritables gages d’optimisation de la réussite commerciale, la stratégie RH permet aux entreprises d’attirer, de valoriser et de fidéliser les meilleurs éléments» explique Benoît Gruber, VP Corporate Communication, Sage Enterprise Market Europe dans un communiqué. Il ajoute que:« Le renforcement de l’image de marque et le développement de l’acquisition de talents sont devenus essentiels pour se démarquer de la concurrence. Plus les entreprises prennent la gestion des talents en main tôt, plus elles maximisent leur potentiel de croissance. L’obtention d’une vue d’ensemble des données RH, à la fois simple et conviviale, rationalise la démarche d’analyse et de reporting des cadres et elle leur permet également d’être plus autonomes et de prendre des décisions plus éclairées propices au développement de l’entreprise. »
Le lancement de Sage HR Management version 7 vient étoffer la suite de solutions de gestion Sage dédiées aux services RH et renforce les avantages de la plate-forme Sage ERP X3. Ce lancement illustre également la volonté de Sage d’offrir à ses clients des solutions innovantes et faciles à utiliser.
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