Chaque année près de 17 millions de diplômés arrivent sur le marché du travail en Afrique subsaharienne. Au Sénégal, 6 chômeurs sur 10 sont âgés de 15 -34 ans et 31% des chômeurs ont entre 20 et 24 ans. Tout ce beau monde se retrouve désemparé sans aucune une visibilité sur la toile qui peut lui servir de tremplin vers un emploi à temps plein. C’est ce défaut que veut corriger Nafi N’Diaye Diouf à travers la plateforme MissionsPonctuelles.net. « Le continent regorge de compétences, d’experts indépendants, volontaires et résilients prêts à prouver leurs talents ; Missions Ponctuelles est l’outil par excellence qui leur permettra de briller », détaille experte en communication et passionnée de l’Internet des Objets (Internet of Thing – IoT).
La plateforme s’érige ainsi comme un pont entre les entreprises et les talents en quête de sources de revenus ponctuels ou additionnels.
Missions Ponctuelles.net se fixant comme objectif de créer la plus grande base de données de talents de la sous-région ouest africaine afin de permettre aux jeunes diplômés mais aussi aux consultants plus expérimentés de proposer leurs expertises sur le marché africain et au-delà. Pour les entreprises, Missions Ponctuelles leur offre la possibilité de confier ponctuellement certaines missions/projets à des spécialistes.
L’initiatrice du projet, Mme Nafi N’Diaye Diouf explique que cette plateforme ambitionne de satisfaire les besoins en ressources humaines des startups, PME, entreprises à fort potentiel de croissance et entrepreneurs, en mettant à leur disposition des experts qualifiés.
Une vaste campagne d’adhésion est en cours pour l’enregistrement des jeunes diplômés intéressés avec une approche de communication directe. Au-delà du segment des jeunes, toute personne disposant d’une compétence ou expertise peut s’inscrire sur la plateforme.
