La cérémonie a eu lieu à l’occasion de la seconde édition du Women in Business Annual Leadership Meeting, qui a réuni près de 250 cheffes d’entreprises africaines à Paris le 17 et 18 juin derniers, indique un communiqué parvenu à Réussir.
Co-construite avec le concours des participantes de l’AFRICA CEO FORUM 2019 à Kigali, cette charte va aussi aider à sensibiliser les femmes aux bénéfices que comporte une meilleure diversité du genre en entreprise.
Tenant compte de la diversité des pays, des secteurs d’activité et des types d’organisations, la charte formule quatre principes essentiels pour favoriser la diversité du genre dont la mixité dans le recrutement, l’équité de rémunération, la mixité du management et du comité exécutif et enfin au niveau du conseil d’administration.
Chaque organisation garde toute latitude pour fixer ses objectifs précis et élaborer un plan d’action adapté à son contexte et ses ressources, précise la source.
Chaque année, une enquête annuelle mesurera les progrès effectués par l’entreprise signataire et valorisera les bonnes pratiques constatées.
A l’heure où les bénéfices d’une meilleure diversité du genre en entreprise ne sont plus à démontrer, cette charte concrétise un engagement fort de l’initiative Women in Business de l’AFRICA CEO FORUM qui, année après année, étoffe toujours plus son dispositif pour renforcer le leadership féminin en Afrique.
Discussion à ce sujet post