La Présidente du Haut Conseil du Dialogue (HCDS) Innocence Ntap N’Diaye a plaidé mercredi pour la consolidation d’un climat social apaisé au sein des entreprises. Madame N’Diaye s’exprimait lors de la neuvième assemblée plénière de son organisation.
Sous le thème: « le dialogue social, un mécanisme de contribution à la formulation des objectifs (…)»,
l’assemblée plénière du HCDS a été l’occasion pour sa présidente de rappeler la nécessité d’avoir un climat apaisé dans les entreprises.
« L’atteinte des objectifs de croissance durable, d’éradication de la pauvreté et de développement humain durable à l’horizon 2035 assignés au Plan Sénégal Emergent (PSE) ne s’aurait se faire qu’avec l’instauration et la consolidation d’un climat social apaisé » a plaidé Innocence Ntap N’diaye qui avait entre autres à ses cotés Idrissa Diabira de l’Agence de Développement et d’Encadrement des Petites et Moyennes Entreprises ( ADEMPE) et Astou Sagna de l’Agence Nationale de la Statistique et de la démographie (ANSD).
Au cours de la rencontre, le HCDS qui veut jouer un rôle important pour la tranquillité du climat social au niveau des entreprises, a invité l’ANSD à présenter une synthèse des résultats issus du dernier Recensement Général des Entreprises (RGE) qui donne une cartographie précise du secteur entrepreneurial au Sénégal. Le RGE est une étude exhaustive montrant entre autres, l’importance du secteur dit informel dans le tissu économique sénégalais.
Ce document fourni par l’ANSD constitue le premier document officiel du genre sur l’ensemble des acteurs qui travaillent dans le secteur informel. Il est important dés lors de le prendre comme référentiel afin de pouvoir travailler sur des chiffes réels. Ce constat par rapport au secteur informel a poussé plusieurs participants à exhorter les autorités publiques afin qu’elles promeuvent l’encadrement et l’accompagnement des petites et moyennes entreprises et garantir ainsi la paix sociale dans toutes les unités économiques.
En outre, pour rendre possible la mission assignée au HCDS, Innocence Ntap N’diaye en a appelé à une rationalisation du dispositif d’appui aux entreprises mis en place par le gouvernement. Cela passe nécessairement selon elle par la mise en commun des synergies au service du dialogue entre les travailleurs et employeurs.
« Il est judicieux de mettre en place un dispositif et des indicateurs appropriés de suivi de la stabilité sociale arrimés au Cadre harmonisé de suivi-évaluation des politiques publiques » a soutenu Mme Ndiaye .
Yanda Sow (Stagiaire)
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