• Récents
  • Tendance

“80% de nos lauréats ont un emploi 6 mois, après leur sortie…”

24 août 2013
La faim progresse en Afrique (rapport)

La faim progresse en Afrique (rapport)

19 février 2019

Dépôt candidatures TEF 2019 : Les Entrepreneurs africains ont jusqu’au 1er Mars

19 février 2019
Les étudiants de Supdeco sensibilisés sur la sécurité de la cryptomonnaie

Les étudiants de Supdeco sensibilisés sur la sécurité de la cryptomonnaie

18 février 2019
Lancement de la Coalition africaine des entreprises pour la santé

Lancement de la Coalition africaine des entreprises pour la santé

18 février 2019
Les Guinéens, plus forte communauté étrangère établie au Sénégal (enquête)

Les Guinéens, plus forte communauté étrangère établie au Sénégal (enquête)

17 février 2019
Doing business 2000 : 20 réformes pour améliorer le climat des affaires au Sénégal

Doing business 2000 : 20 réformes pour améliorer le climat des affaires au Sénégal

17 février 2019
‘’Grand Tortue Ahmeyim’’ : Macky Sall autorisé à ratifier l’acte additionnel

‘’Grand Tortue Ahmeyim’’ : Macky Sall autorisé à ratifier l’acte additionnel

16 février 2019
Nette évolution des transferts de la diaspora sénégalaise (enquête)

Nette évolution des transferts de la diaspora sénégalaise (enquête)

16 février 2019
Démo Day : De jeunes talents d’EDACY présentent des solutions digitales innovantes

Démo Day : De jeunes talents d’EDACY présentent des solutions digitales innovantes

15 février 2019
Energy 4 Impact et INENSUS pour une énergie renouvelable en Afrique

Energy 4 Impact et INENSUS pour une énergie renouvelable en Afrique

14 février 2019
Le secteur de la santé et du bien-être en Afrique pourrait créer des millions d’emplois, selon Songwe

Le secteur de la santé et du bien-être en Afrique pourrait créer des millions d’emplois, selon Songwe

13 février 2019
« Les fondamentaux pour l’émergence de champions sont posés…»  (Idrissa Diabira, DG ADEPME)

« Les fondamentaux pour l’émergence de champions sont posés…» (Idrissa Diabira, DG ADEPME)

11 février 2019
Uba
La référence du Business au Sénégal
  • Magazine
  • Dossier
  • Editorial
  • RB TV
  • Contactez-nous
23 °c
Dakar
21 ° Fri
22 ° Sat
22 ° Sun
mardi, 19 février 2019
  • Accueil
  • Actualités
  • Réussir Immo
    • Edito N° 001 : Pour l’Immobilier et l’Habitat
    • LE GRAND DECIDEUR : Mr Diène Farba Sarr – Ministre du Renouveau urbain, de l’Habitat et du Cadre de Vie
  • Reportages
  • Entrepreunariat
    • Management
  • Assurances
  • Éducation
  • Société
  • Culture
  • Médiathèque
  • A propos
Pas de résultat
View All Result
  • Accueil
  • Actualités
  • Réussir Immo
    • Edito N° 001 : Pour l’Immobilier et l’Habitat
    • LE GRAND DECIDEUR : Mr Diène Farba Sarr – Ministre du Renouveau urbain, de l’Habitat et du Cadre de Vie
  • Reportages
  • Entrepreunariat
    • Management
  • Assurances
  • Éducation
  • Société
  • Culture
  • Médiathèque
  • A propos
Pas de résultat
View All Result
La référence du Business au Sénégal
Pas de résultat
View All Result
Home Interviews

“80% de nos lauréats ont un emploi 6 mois, après leur sortie…”

Leader dans la formation aux métiers des Télécoms / TIC (Technologies de l’Information et de la Communication), l’Ecole Supérieure Multinationale des Télécommunications (ESMT) a l’ambition d’être une référence mondiale. Son Directeur Général revient sur les forces de cette institution. Si l’on en croit M. Mohamadou A. Saibou, près de 80% de leurs diplômés trouvent un emploi 6 mois, après leur sortie de l’école. 

par Baye Dame Wade
24 août 2013
En Interviews, Technologie

Mohamadou Arabani SAIBOU DG Ecole Supérieu Multinationales des Télécommunication (ESMT)

Mohamadou Arabani SAIBOU DG Ecole Supérieu Multinationales des Télécommunication (ESMT)
Mohamadou Arabani SAIBOU, DG Ecole Supérieu Multinationales des Télécommunication (ESMT)

L’ESMT est le leader dans la formation aux métiers des Télécoms / TIC. Quelle est l’importance de la formation dans ce domaine ?
Il est vrai que l’ESMT est leader dans son domaine d’activités, au niveau de l’Afrique francophone, en tant qu’acteur majeur dans le renforcement des capacités institutionnelles et humaines. Il est vrai aussi que les Télécoms/ TIC contribuent énormément à la création de richesses dans nos pays. Mais, toute cette création de richesses reste sous-tendue par un enseignement et une formation de qualité, c’est-à-dire au-delà du matériel et de la technologie, il y a les qualifications et les aptitudes de l’homme. L’homme, le capital humain, est au début et à la fin de tout. C’est aussi vrai dans les Télécoms/TIC. Ces 30 dernières années, l’ESMT a accompagné nos Etats à travers les Offices des Postes et Télécommunications (OPT) de l’époque, avant la libéralisation et la privatisation du secteur. Nous avons accompagné les opérateurs historiques, les nouveaux entrants, notamment les opérateurs mobiles, les fournisseurs d’équipementiers et aussi d’autres acteurs institutionnels tels que les Autorités Nationales de Régulation.

Nous sommes aujourd’hui heureux de constater que les pays et les opérateurs qui ont eu à recourir, pendant des années, à l’ESMT, sont les meilleurs en matière de développement des TIC. C’est le cas du Sénégal qu’on peut citer comme exemple, Leader dans la formation aux métiers des Télécoms / TIC (Technologies de l’Information et de la Communication), l’Ecole Supérieure Multinationale des Télécommunications (ESMT) a l’ambition d’être une référence mondiale où 60 à 70% des cadres qui sont dans les métiers purement Télécoms/ TIC de Sonatel, sont issus de l’ESMT. C’est pareil au Burkina et dans d’autres pays qui ont fait du secteur des Télécoms/ TIC, un des leviers majeurs de leur développement.

L’ESMT est-elle bien outillée pour être au top dans ce secteur, où les évolutions technologiques sont très rapides ?
La question est d’autant plus pertinente que notre ambition est de faire de cette école, une institution de référence mondiale. Pour y arriver, nous avons besoin de trois leviers. D’abord, une concentration de talents, constitués par des enseignants-chercheurs hautement qualifiés ; des étudiants recrutés par un processus de sélection très rigoureux.

Puis, des équipements technologiques de dernière génération. Nous voulons que les étudiants et stagiaires, formés chez nous puissent trouver, au  minimum, ce qu’il y a chez les opérateurs. Aussi, nous faisons tout pour être au même niveau que les opérateurs, sinon plus, en termes de technologie.

Enfin, la gouvernance. En effet, l’ESMT est doté d’organes de gouvernance et d’outils de management performants lui permettant d’atteindre ses objectifs.

Si nous combinons le mix concentration des talents, infrastructure technologique adaptée et gouvernance, nous pensons être en mesure de réaliser notre ambition, c’est-à-dire faire de l’ESMT, une institution de référence mondiale.

Peut-on avoir une idée des taux d’insertion des produits de l’ESMT, dans le monde professionnel d’ici et d’ailleurs ?
Une question très importante ! Je vous fais un bref rappel historique, à  l’époque, les produits de l’ESMT étaient déjà des professionnels. Donc, trouver du travail, après leur graduation, n’était pas un problème. Avec la libéralisation du secteur à la concurrence, on s’est rendu compte, très vite, que de nouveaux besoins sont apparus. Au-delà des professionnels que nous formons qui n’ont pas de problèmes d’insertion, il y a ces jeunes, très compétents, talentueux qui, avant même la fin du cycle, à travers leurs stages, ont déjà leur premier emploi. Un projet de contrat ou d’embauche par rapport au travail qu’ils ont eu à faire en entreprise. Aujourd’hui, en moyenne, 80% des lauréats de l’ESMT ont un emploi avant les premiers 6 mois, après leur sortie de l’école. Certains, avant même de soutenir, ont été déjà coptés parce que nos partenaires, que sont les opérateurs, les équipementiers et les Ministères, les Autorités Nationales de Régulation, détectent déjà ces talents. Il y a aussi la politique de certains de nos partenaires consistant à sponsoriser certains de nos étudiants. Et cela leur permet de copter ces talents dès leur entrée à l’ESMT. Enfin, nous donnons à nos lauréats les outils leur permettant d’entreprendre eux-mêmes, en créant leurs propres structures. Les opportunités sont énormes dans le secteur.

Étiquettes: EntretiensTechnologies

+ Articles

« L’Etat doit mieux soutenir le Secteur privé national… »(Serigne Mboup)
Actualités

« L’Etat doit mieux soutenir le Secteur privé national… »(Serigne Mboup)

28/01/2019
«Nos grands patrons devraient … aller à la rencontre des jeunes entrepreneurs pour partager leur expérience» , Ibrahima Dione, Pdt CJD Sénégal
A la Découverte

«Nos grands patrons devraient … aller à la rencontre des jeunes entrepreneurs pour partager leur expérience» , Ibrahima Dione, Pdt CJD Sénégal

21/01/2019
Actualités

« Le Sénégal n’a pas adhéré à l’ITIE pour devenir un Etat transparent mais…», Ousmane CISSE, DMG

14/01/2019
Jibin Cao : « Placer l’Afrique au cœur de l’innovation digitale, un pari gagnant »
Actualités

Jibin Cao : « Placer l’Afrique au cœur de l’innovation digitale, un pari gagnant »

31/12/2018
Téléphonie : Ericsson prédit 1,5 milliards d’abonnés sur la 5G en 2024
Actualités

Téléphonie : Ericsson prédit 1,5 milliards d’abonnés sur la 5G en 2024

02/12/2018
« Faire du Sénégal, une référence en termes de gestion minière », Aissatou Sophie Gladima, ministre des Mines et de la Géologie
Actualités

« Faire du Sénégal, une référence en termes de gestion minière », Aissatou Sophie Gladima, ministre des Mines et de la Géologie

27/11/2018

Suivez-nous

  • 10k Ventilateurs
  • 619 Abonnés

Autres

  • Eco-Business
  • Émergence
  • Agrobusiness
  • Chroniques
Nette évolution des transferts de la diaspora sénégalaise (enquête)

Nette évolution des transferts de la diaspora sénégalaise (enquête)

16/02/2019
‘’Grand Tortue Ahmeyim’’ : Macky Sall autorisé à ratifier l’acte additionnel

‘’Grand Tortue Ahmeyim’’ : Macky Sall autorisé à ratifier l’acte additionnel

16/02/2019
Démo Day : De jeunes talents d’EDACY présentent des solutions digitales innovantes

Démo Day : De jeunes talents d’EDACY présentent des solutions digitales innovantes

15/02/2019
Contact reussir
Currently Playing

  • Mentions légales
Tél / Fax : +221 33 825 05 06

© 2018 Réussir Business | Tous droits réservés

Pas de résultat
View All Result

© 2018 Réussir Business | Tous droits réservés